С начала частичной мобилизации в России в 2022 году военнослужащие, заключившие контракт, а также мобилизованные граждане, столкнулись с ограничениями на увольнение. Однако в некоторых случаях увольнение возможно, и важно знать, как действовать законно и грамотно. В статье разберем, при каких условиях допускается увольнение, на что ссылаться и как добиться своего права на прекращение службы.
Общая норма: контракты продлены до окончания мобилизации
Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647, а также последующим разъяснениям Минобороны, все ранее заключенные контракты автоматически продлеваются до окончания мобилизационного периода. Это означает, что:
- уволиться «по собственному желанию» невозможно;
- срок окончания контракта более не является основанием для увольнения;
- уволиться можно только по исключительным основаниям.
Законные основания для увольнения
Существуют три основания, по которым возможно увольнение даже в период мобилизации:
- Состояние здоровья — установлена негодность к военной службе по заключению ВВК;
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (обычно 50–65 лет, в зависимости от звания);
- Вступление в силу обвинительного приговора суда с назначением лишения свободы.
Также рассматриваются индивидуальные случаи, например:
- смерть близких родственников, наличие иждивенцев;
- серьёзные семейные обстоятельства;
- длительное пребывание в госпитале.
Подробнее — юридическое сопровождение увольнения.
Как оформить увольнение
- Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК), если основание — здоровье;
- Подать рапорт на увольнение командиру части с указанием причины;
- Приложить документы (медсправки, свидетельства, приговор и пр.);
- Добиваться оформления приказа на увольнение и исключения из списков личного состава.
Помощь в составлении рапорта вы найдете на странице: подготовка рапортов и обращений.
Что делать, если в увольнении отказывают
Отказ в увольнении может быть обжалован:
- через военную прокуратуру — если нарушены нормы закона;
- в военный суд — если командование уклоняется от оформления приказа;
- с помощью юриста — для сопровождения разбирательства.
Подробнее о судебной защите: представительство интересов в суде.
Примеры из практики
В 2023 году Конституционный Суд РФ подтвердил право на увольнение военнослужащего, достигшего предельного возраста, несмотря на режим мобилизации. Также успешно рассматриваются дела военнослужащих с тяжёлыми хроническими заболеваниями.
Важно: мобилизация не отменяет всех прав
Ни один указ о мобилизации не отменяет действующего законодательства. У военнослужащего есть право на:
- медицинское освидетельствование;
- обжалование незаконных действий командования;
- правовую поддержку от юриста.
Заключение
Увольнение во время мобилизации возможно в исключительных, но предусмотренных законом случаях. Если ваше право на увольнение нарушается — не ждите. Команда военных юристов поможет отстоять законные основания, оформить документы и добиться исключения со службы.
0